Bilan de compétences- Nouveau départ 24H

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Le bilan de compétences vise à développer votre capacité à faire des choix quant à l’orientation de votre carrière professionnelle sur la base d’une meilleure connaissance de vous-même et d’une meilleure connaissance de vos compétences en termes de savoirs.

Le bilan de compétences « NOUVEAU DÉPART » est un parcours d’accompagnement entièrement personnalisé et approfondi.
Il est idéal pour les personnes qui cherchent à créer ou développer efficacement un projet professionnel.

Ce parcours vous permettra d’élaborer votre cartographie de compétences, de faire le point sur votre carrière et de dégager vos points forts et vos potentiels d’évolution pour vous projeter vers l’avenir. C’est une option complète et exhaustive.

Le parcours « NOUVEAU DÉPART » est réalisé en 18 h de rendez-vous avec votre Coach personnel pour construire et orienter votre projet (présentiel et/ou distanciel).

Choisir un bilan de compétences « NOUVEAU DÉPART », c’est décider de bâtir votre avenir sereinement.

Public

Demandeurs d’emploi, salariés du secteur privé/publics, en reconversion CB Consulting est particulièrement sensible aux personnes en situation de handicap. L’organisme de formation mobilise les expertises, outils et réseaux nécessaires pour accueillir, accompagner, former et orienter les publics en situation de handicap.

Délai d'accès

15 jours minimum après finalisation du dossier administratif

Objectifs pédagogiques

  • Le bilan de compétences a pour objectif d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel cohérent avec votre personnalité.
  • De plus, le bilan de compétences permet de faire le point sur votre carrière en vue de définir un projet professionnel réaliste qui répond à vos aptitudes, à vos centres d’intérêts, à vos capacités mais aussi aux exigences du marché de l’emploi.
  • Le bilan de compétences peut ainsi vous aider à vous remotiver dans le travail.

Programme et méthodes

Analyse de la demande, présentation de la démarche et définition des objectifs.

  • Qui êtes-vous ?
    • Analyse de votre parcours personnel et professionnel, mise en lumière de vos valeurs, centres d’intérêts, motivations
    • Vous avez envie et besoin de quoi ?
    • Analyse et prise de conscience de vos compétences Identification des possibilités en termes d’évolution professionnelle
    • Vérification de l’adéquation entre vos envies et votre identité profonde et vous décidez !
    • Analyse des pistes /marché et enquête professionnelle
    • L’équilibre de vie
    • Définition de votre plan d’action

Co rédaction de la synthèse de votre bilan de compétences dit coaching de vie à visée professionnelle

Oragnisation de la prestation

  • 18 heures en face à face (distanciel et/ou présentiel)
  • 6 heures immersion travail personnel
  • Accueil des bénéficiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Entretiens individuels
  • Suivi post-bilan
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
  • Feuilles de présence
  • Formulaires d’évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation de l’action de formation

Tarif sur devis

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Formation technique ou transversale, chacune de nos formations sur-mesure s’articule autour de vos attentes, de votre contexte et de vos enjeux. Notre équipe construira avec vous le programme et le contexte de formation ou le dispositif attendu, en ayant pour ligne de vue l’objectif que vous vous fixez.

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