En quoi la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) est primordiale ?

La GEPP une stratégie dynamique qui anticipe les évolutions de l’entreprise, tant sur le plan économique que technologique, social, juridique et écologique, pour garantir une adéquation parfaite entre les compétences des salariés et les besoins de l’entreprise ! La GEPP connaît pleins d’avantages au niveau des salariés et des employeur permettant le développement de l’entreprise.