Mieux recruter avec le DISC
Sécurisez votre recrutement : le bon profil, au bon poste, dès le départ.
- Prix
- à partir de 500 € HT par poste
- Format
- 3 passations DISC, puis une restitution et une recommandation.
- Financement
- Autofinancement.
Pour qui
Les TPE et PME sans service RH qui recrutent et veulent fiabiliser leur choix final.
Ce que comprend l’offre
- Un cadrage du profil de poste et des attendus comportementaux, avec vous.
- La passation DISC de 3 candidats finalistes.
- Une analyse comparative des profils au regard du poste et de l’équipe.
- Une restitution et une recommandation, en appui de votre décision.
Le périmètre
C’est un appui à la décision par le DISC, complémentaire à votre processus de recrutement. Le DISC n’est pas un outil de sélection : il éclaire un choix que vous restez seul à faire.
Avec l’intégration, en une seule fois
650 € HT
Le recrutement et l’intégration du collaborateur recruté, pris ensemble dès le départ : 650 € HT au lieu de 750 € HT. Le collaborateur passe le DISC une seule fois, pendant le recrutement, et son profil sert ensuite à préparer sa prise de poste.
Ce que vous y gagnez
- Réduire le risque d’erreur de casting.
- Objectiver la décision.
- Gagner du temps.