Menu
Prendre rendez-vous

07 61 15 03 21

Coaching professionnel, à Nancy.

Un accompagnement personnalisé pour atteindre vos objectifs, professionnels ou personnels. En face à face, par téléphone ou en ligne.

Votre coach est Claire Béord, titulaire du titre RNCP de niveau 6 « Coach consultant », délivré par ICN Business School en 2021.

Le premier échange est gratuit, de 15 à 30 minutes. La première séance peut suivre dès le lendemain, selon les disponibilités.

Prendre rendez-vousBilan ou coaching : lequel est pour vous ?
Deux fauteuils se faisant face dans une pièce claire, une table basse entre eux

Ce que l’on travaille ensemble.

Le coaching prend en compte votre personnalité dans sa globalité, dans tous les domaines de votre vie. C’est vous qui fixez l’objectif ; le travail consiste à l’atteindre.

L’accélération du changement dans les organisations, la fin des modes de management traditionnels et les exigences de compétitivité au quotidien génèrent des interrogations et des doutes. C’est de là que part le coaching professionnel.

Coaching professionnel

Un accompagnement individuel, dans le cadre d’objectifs professionnels. On y travaille la connaissance de soi (vos forces, vos comportements, vos modes de communication) et l’expression de votre potentiel : pas ce que vous êtes, ce que vous faites et savez faire.

Vous êtes là si

  • Vous voulez faire le point sur votre vie professionnelle : où vous en êtes, où vous voulez aller.
  • Vous cherchez les leviers pour développer vos compétences.
  • Le changement s’accélère dans votre organisation, les repères du management bougent, et cela soulève des doutes.
  • Vous dirigez ou vous encadrez, et votre développement compte pour l’organisation.

Qui paie : Vous, votre employeur ou tout autre financeur. Ni OPCO, ni fonds d’assurance formation, ni compte personnel de formation ne financent le coaching. La prestation est encadrée par un contrat de coaching.

Des mains qui écrivent dans un carnet sur une table en bois clair, une tasse de café à côté

Trois angles de travail.

  • Faire le point, et savoir où aller

    Où vous en êtes aujourd’hui, où vous voulez aller, et ce qu’il faut pour repartir plus confiant et plus serein. On cible ensemble vos axes d’épanouissement professionnels.

  • Connaître vos forces et vos réflexes

    Vos forces, vos comportements, vos modes de communication : c’est par là qu’on prend des décisions alignées sur ses valeurs. Le travail s’appuie sur la PNL, dont votre coach est certifié.

  • Exprimer ce que vous savez faire

    Une approche fondée non sur ce que vous êtes, mais sur ce que vous faites et savez faire. Le coaching sert aussi à repérer ce qui est inutile ou contre-productif, et à s’en débarrasser.

En option

L’option DISC

Ajoutez votre profil DISC à votre coaching, pour un accompagnement encore plus juste.

Plutôt qu’un accompagnement séparé, le DISC s’ajoute au coaching : une « séance 0 » intègre la passation et la restitution de votre profil, qui sert ensuite de fil rouge à tout le parcours.

Ce que l’option ajoute

  • La passation du questionnaire DISC et Forces Motrices.
  • Une séance 0 de restitution de votre profil.
  • Un objectif de coaching affiné à partir du profil, et utilisé comme repère tout au long du parcours.
Prix
+ 250 € TTC en plus de votre coaching
Format
Une séance 0 consacrée au profil, intégrée à votre parcours.
Financement
Autofinancement, ou prise en charge par votre entreprise dans son plan de développement.

Un accompagnement plus rapide et plus juste, ancré dans votre fonctionnement réel.

Ajouter l’option DISC à mon coachingComprendre l’approche DISC

Ce qui se passe, concrètement.

Tout commence par un premier échange de 15 à 30 minutes, gratuit, où l’on pose vos objectifs. La première séance peut suivre dès le lendemain, selon les disponibilités.

  1. Déterminer vos objectifs

    Professionnels ou personnels, ce sont vos objectifs qui donnent sa direction au coaching. Le coach vous aide à les déterminer, avec une approche bienveillante et positive.

  2. Un programme unique, adapté à vous

    Chaque programme est unique et adapté à votre problématique : il n’y a pas de parcours type. 14 à 16 heures en général, en séances de 1 à 2 heures, une fois par mois ou toutes les deux semaines. Le volume dépend de votre demande.

  3. Mettre en place les actions

    Le coaching vous accompagne dans les actions nécessaires pour atteindre vos objectifs, avec des outils et des stratégies pour surmonter les obstacles.

  4. En face à face, par téléphone ou en ligne

    Les séances se déroulent généralement en face à face. Elles peuvent aussi se faire par téléphone ou en ligne.

Chaque séance se tient dans un cadre de confiance : confidentialité et respect mutuel, dans toutes nos interactions.

En pratique

Prérequis
Un entretien avec le coach.
Objectifs
Déterminer vos objectifs, professionnels ou personnels, et mettre en place les actions nécessaires pour les atteindre.
Durée
14 à 16 heures en général, en séances de 1 à 2 heures, une fois par mois ou toutes les deux semaines. Le volume dépend de votre demande.
Modalités d’accès
En individuel, en face à face, par téléphone ou en ligne. Premier contact par le formulaire ou par téléphone. En ligne, la séance se tient sur Teams ou sur Google Meet, à votre choix ; si la connexion lâche, on bascule sur le téléphone ou sur un autre outil.
Délai d’accès
Dès le lendemain du premier échange si les disponibilités le permettent.
Tarif
Sur devis, à la séance ou au forfait.
Méthodes mobilisées
Une approche bienveillante et positive, des outils et des stratégies pour surmonter les obstacles.
Modalités d’évaluation
Un bilan de coaching vous est restitué, et vos appréciations sont recueillies à la fin de l’accompagnement.
Accessibilité handicap
CB Consulting mobilise les expertises, outils et réseaux nécessaires pour accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Accessibilité et handicap
Type de reconnaissance
Un bilan de coaching. Le coaching n’est pas une action de formation : il ne donne lieu à aucune attestation de formation.
Financement
Aucun financement paritaire : ni OPCO, ni fonds d’assurance formation, ni compte personnel de formation (article L. 6323-6 du code du travail). La prestation est encadrée par un contrat de coaching.
Mise à jour
Informations mises à jour le 12 septembre 2026.

On commence par se parler.

Une question, un projet de formation, une demande de rendez-vous : nous sommes à votre écoute, par téléphone ou par le formulaire.

Prendre rendez-vous

ou appelez le 07 61 15 03 21