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07 61 15 03 21

Bilan de compétences à Nancy

Trois manières d’accompagner une même démarche. Ce qui distingue les formules n’est pas d’abord leur durée, c’est la question que vous vous posez en arrivant : la durée en découle. Le choix se fait lors de l’entretien d’information préalable, gratuit et sans engagement.

Prendre rendez-vousVoir les trois formules
Une personne en entretien de bilan de compétences

Pour qui ?

Nous faisons le point sur votre carrière, vos envies, vos motivations et votre personnalité, et nous définissons ensemble un projet professionnel qui vous correspond.

  • Vous ne vous sentez plus à votre place ?

  • Vous avez envie de changement ?

  • Vous avez peur de perdre la stabilité de votre situation actuelle ?

Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?

  • Mieux vous connaître
  • Trouver votre voie
  • Gagner en confiance
  • Réussir votre reconversion

Comment ça se passe

Trois phases, dans cet ordre.

Le déroulé d’un bilan de compétences est fixé par l’article R. 6313-4 du code du travail. Le contenu de chaque phase est celui de nos fiches ; il se précise avec la formule.

  1. Phase préliminaire

    • Analyse de votre demande
    • Présentation de la démarche et définition de vos objectifs

  2. Phase d’investigation

    • Analyse de votre parcours personnel et professionnel
    • Analyse et prise de conscience de vos compétences
    • Analyse des pistes et du marché, enquête professionnelle

  3. Phase de conclusion

    • Co-rédaction de la synthèse de votre bilan de compétences

Six mois après la fin du bilan, un entretien de suivi est proposé.

Trois formules

Trois durées, trois tarifs, un même cadre.

Les trois formules sont éligibles à une prise en charge : votre compte personnel de formation ; votre OPCO si vous êtes salarié ; votre fonds d’assurance formation si vous êtes micro-entrepreneur.

Si un fonds instruit votre dossier
Comptez jusqu’à huit semaines d’instruction, et davantage selon les périodes de l’année. Ce délai s’ajoute aux 15 jours qui suivent la finalisation du dossier administratif.
Si vous financez vous-même
Vous pouvez régler en plusieurs fois, ou en totalité après la prestation.

Essentiel

1 428 € TTC

14 heures, soit 102 € de l’heure

Pour faire le point sur votre carrière, vos compétences et vos aspirations.

Ce que vous faites
  • Être accompagné dans votre projet professionnel
  • Valider l’adéquation de votre projet avec vos attentes et la situation du marché de l’emploi
  • Définir le plan d’action optimal selon votre projet
  • Être accompagné sur les premières étapes de mise en place
Heures avec la consultante
10 h en face à face, présentiel ou distanciel synchrone, et 4 h d’immersion et de travail personnel.
Voir la fiche Essentiel

Nouveau départ

2 448 € TTC

24 heures, soit à partir de 102 € de l’heure

Pour un bilan approfondi de votre carrière, de vos compétences et de vos aspirations.

Ce que vous faites
  • Votre projet étudié avec vous, de A à Z
  • Un projet défini en adéquation avec vos aspirations et vos compétences
  • Un plan d’action complet et adapté à votre contexte, défini et mis en place avec vous
  • Un accompagnement tout au long du processus
Heures avec la consultante
18 h en face à face, présentiel ou distanciel synchrone, et 6 h d’immersion et de travail personnel.
Voir la fiche Nouveau départ

Parcours DISC

2 765 € TTC

24 heures, soit 102 € de l’heure, plus le test DISC

Quand la question n’est pas « quel métier » mais « comment je fonctionne et dans quel environnement je tiens ».

Ce que vous faites
  • Le DISC décrit la manière dont vous vous comportez et communiquez ; les Forces Motrices décrivent ce qui vous met en mouvement, indépendamment de votre compétence.
  • Le premier dit comment, le second dit pourquoi : et c’est leur croisement qui explique ce qu’aucun des deux ne suffit à éclairer.
  • La démarche du bilan reste identique et complète : mêmes phases réglementaires, même travail sur le parcours, les compétences et les pistes.
  • Ce qui change, c’est l’entrée, et l’usage qui en est fait jusque dans le choix de l’environnement de travail visé.
Heures avec la consultante
24 h en face à face, présentiel ou distanciel synchrone, et 0 h d’immersion et de travail personnel.
Voir la fiche Parcours DISC
Prise en charge · les trois formules
Possible par le CPF, un OPCO ou un FAF, selon votre situation.
Reste à votre charge · les trois formules
Quand vous mobilisez votre compte personnel de formation, une participation réglementaire reste à votre charge.

Tarifs toutes taxes comprises, mis à jour le 1er mai 2026. Un financement en tout ou partie est possible selon votre statut. Le montant pris en charge dépend de votre situation et de l’organisme financeur : nous l’étudions avec vous au premier échange.

Règles de déontologie et de confidentialité

Qui reçoit quoi, à la fin du bilan.

  • Le bilan se fait avec votre consentement. Vous vous y engagez volontairement, et personne ne peut vous l’imposer.
  • Vous êtes le seul destinataire des résultats détaillés et de la synthèse. Toute transmission à un tiers (employeur, financeur) suppose votre accord écrit.
  • La synthèse vous est soumise avant sa rédaction finale, pour vos observations. Elle ne contient que ce qui est utile à votre projet.
  • Les documents élaborés pendant le bilan sont détruits à son issue. Vous pouvez demander par écrit qu’ils soient conservés pour suivre votre situation : dans ce cas, nous les gardons un an au maximum.

Nous nous engageons aussi sur la transparence des conditions de réalisation et sur la fiabilité de la méthode : des techniques élaborées à partir de théories validées par la pratique professionnelle ou par des méthodes scientifiques d’étalonnage, des professionnels qualifiés, une base documentaire mise à jour, et notre réseau pour vos enquêtes professionnelles.

Ces garanties sont celles de nos règles de déontologie et de confidentialité et de l’article L. 6313-4 du code du travail.

Télécharger nos règles de déontologie (DOCX)

CB Consulting

Un organisme de formation à taille humaine.

Organisme familial et à taille humaine, nous tenons à la transparence dans nos échanges et à la réactivité. Nous adaptons l’accompagnement à votre contexte, et nous étudions votre demande avant de vous proposer ce qui y répond.

Nous joindre : 07 61 15 03 21, cbconsulting.nancy@gmail.com, 20 rue Jean-Baptiste Thierry Solet, 54000 Nancy.

Découvrir l’organisme

Ce qu’en disent les personnes accompagnées

Ce qu’on nous a écrit.

  • Bilan de compétence extrêmement enrichissant. Claire BEORD m’a permis de faire un arrêt sur image précis tant sur mon parcours professionnel, que sur ma vie personnelle et ma personnalité profonde, et ce avec finesse et bienveillance. J’ai pu ainsi confirmer mon choix de reconversion professionnelle. Je la remercie encore ici !
    Viviane et JeanBilan de compétences · septembre 2022
  • CB Consulting est l’organisme a contacté pour faire un bilan de compétences. Déborah, Maëlle et Claire sont très disponibles, flexibles, serviables et très professionnelles. Je recommande !
    Stéphanie PichotBilan de compétences · octobre 2023
  • Du professionnalisme et de l’écoute, Claire est une personne qui sait conseiller, écouter et guider !
    Sarah Amrmars 2023

5,0 sur 9 avis publiés sur la fiche Google de l’organisme, relevés le 25 août 2026. Ces avis sont publiés par leurs auteurs et ne sont pas vérifiés par CB Consulting.

Questions fréquentes

Ce qu’il faut savoir avant de commencer.

Si votre question n’est pas là, appelez-nous ou écrivez-nous.

07 61 15 03 21

Combien coûte un bilan de compétences ?

Les trois formules sont à : Essentiel, 14 heures, 1 428 € TTC ; Nouveau départ, 24 heures, 2 448 € TTC ; Parcours DISC, 24 heures avec les profils DISC et Forces Motrices, 2 765 € TTC. Une prise en charge par le compte personnel de formation est possible, totale ou partielle, et les bilans sont aussi éligibles aux financements OPCO pour les salariés et FAF pour les micro-entrepreneurs. Ce qui reste à votre charge dépend de votre situation et du financement mobilisé : on le regarde ensemble au premier échange.

Sous quel délai puis-je commencer ?

Quinze jours minimum après la finalisation de votre dossier administratif, pour un bilan comme pour une formation : c’est le délai d’accès publié. Le coaching et l’accompagnement des dirigeants ne passant par aucun financeur, ils peuvent commencer dès que nos disponibilités se croisent. Nous répondons à votre premier message sous 48 heures, hors week-end. On nous joint du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h.

Je suis en situation de handicap, est-ce possible ?

Oui. L’organisme adapte les modalités de la prestation et, au besoin, fait appel à du personnel dédié ; il mobilise les expertises, outils et réseaux nécessaires pour vous accueillir, vous accompagner et vous orienter. Claire Beord est la référente handicap : dites-lui ce dont vous avez besoin par mail à cbconsulting.nancy@gmail.com. Le détail est sur la page Accessibilité et handicap.

Mon employeur sera-t-il informé ?

Pour un bilan de compétences, vous êtes le seul destinataire des résultats détaillés et du document de synthèse. Leur transmission à un tiers, votre employeur compris, n’est possible qu’avec votre accord écrit. Les documents élaborés pendant le bilan sont détruits à son terme, sauf autorisation écrite de votre part, et jamais conservés plus d’un an. Ce sont les règles de déontologie et de confidentialité de l’organisme, publiées sur la page du bilan de compétences.

Comment se déroule un bilan, et que remet-on à la fin ?

Aucun prérequis n’est demandé. Le bilan se fait en tête-à-tête, en présentiel ou à distance, au choix ou en alternant, et mêle des heures d’entretien et des heures de travail personnel : 10 et 4 pour Essentiel, 18 et 6 pour Nouveau départ. Les 24 heures du Parcours DISC sont entièrement des heures d’accompagnement, le travail personnel venant en plus. Vous repartez avec une synthèse co-rédigée avec vous, soumise à vos observations avant sa version finale, dont vous êtes le seul destinataire. Un entretien de suivi est prévu six mois après la fin du bilan.

On commence par se parler.

Une question, un projet de formation, une demande de rendez-vous : nous sommes à votre écoute, par téléphone ou par le formulaire.

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