Coaching de professionnel

S’engager dans un processus de coaching est une bonne occasion de faire le point dans votre vie professionnelle. Où en êtes-vous maintenant et où voulez-vous aller afin de repartir de manière plus confiante et sereine ? Quels sont les leviers à actionner pour favoriser le développement de vos compétences ?

Des professionnels pour vous aider pour vous épanouir

L’accélération du changement dans les organisations, la fin des modes de management traditionnels, les exigences de compétitivité au quotidien sont autant de facteurs qui peuvent générer des interrogations et des doutes. Nous vous aidons à faire le point et à cibler vos potentiels axes d’épanouissement professionnels.
Nous vous proposons diverses thématiques pour vous aiguillez. Toutefois, chaque programme est unique et adapté afin de correspondre à votre problématique. Contactez-nous pour plus de renseignements.

Améliorez votre mode de travail grâce à un coach

Individuel

Le coaching est destiné aux dirigeants ou tout collaborateur dont le développement est jugé important pour l’organisation. Il consiste en un accompagnement personnalisé pour le développement de son potentiel et de son savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels.

Collectif

C’est par la connaissance de soi que nous prenons conscience de nos forces, de nos comportements et de nos modes de communication. C’est le premier pas vers des choix qui s’alignent sur nos valeurs et nos aspirations. Grâce à ma certification PNL, je peux vous aider à comprendre vos comportements et dynamiser votre quotidien.

Zoom sur votre personnalité

C’est par la connaissance de soi que nous prenons conscience de nos forces, de nos comportements et de nos modes de communication. C’est le premier pas vers des choix qui s’alignent sur nos valeurs et nos aspirations. Grâce à ma certification PNL, je peux vous aider à comprendre vos comportements et dynamiser votre quotidien.

Exprimez votre potentiel

L’expression du potentiel permet une approche différente, basée non pas sur ce qu’est la personne mais sur ce qu’elle fait et sait faire. Le coaching aide à identifier et à éviter toutes les choses inutiles et contre-productives. Il combine la force du leader avec le potentiel de chaque employé qui compose l’équipe pour optimiser l’efficacité de l’équipe.

Une question ? Contactez nous !

Une question pour un projet de coaching, une demande de rendez-vous ? Notre équipe est à votre écoute pour répondre au mieux à vos attentes.

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