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De la gestion administrative du personnel en passant par le recrutement, la rémunération, la gestion des compétences et l’accompagnement des transformations, la fonction RH est au cœur de l’entreprise et détient un rôle clé. Pour accompagner les mutations de l’entreprise et conseiller le personnel opérationnel, il convient d’être bien formé. La formation a pour but de mobiliser les équipes pour anticiper l’activité, de manager le changement et de mettre en place une bonne relation entre salariés.
Toute personne travaillant au sein des ressources humaines -Opérationnels de la fonction RH souhaitant évoluer vers un poste de généraliste de la fonction RH
Toute personne souhaitant approfondir ses connaissances dans la gestion quotidienne des missions RH
Avoir des connaissances ou une première expérience en ressources humaines/Avoir une expérience significative dans la fonction RH.
Pour cette prestation en distanciel, des feuilles d’émargement seront signées par les stagiaires et le formateur par demi-journée de formation, l’objectif étant de justifier la réalisation de la formation. La validation du niveau 1 de la formation sera soumis à l’obtention d’au moins 70 % de réussite aux différents exercices de fin de formation ainsi qu’à la réussite des différentes mises en situation.
Formation technique ou transversale, chacune de nos formations sur-mesure s’articule autour de vos attentes, de votre contexte et de vos enjeux. Notre équipe construira avec vous le programme et le contexte de formation ou le dispositif attendu, en ayant pour ligne de vue l’objectif que vous vous fixez.