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15 jours minimum après finalisation du dossier administratif
A partir de 1 680€ HT /stagiaire (40€ de l’heure HT)
6 jours – 42 Heures
De 1 à 12 stagiaires en intra / inter – présentiel et ou distanciel
Aucun prérequis n’est demandé
Des relations sociales équilibrées reposent sur deux piliers essentiels : les représentants de proximité bien entendu et les managers.Ces derniers ont un rôle important à jouer dans les relations sociales : observation, remontée d’information, relais de communication…
Pour prendre leur place dans « l’échiquier » des relations sociales, il est indispensable qu’ils acquièrent un certain nombre de réflexes pour manager au quotidien leur équipe et plus particulièrement les salariés représentants du personnel : ces derniers peuvent-ils s’absenter de leur poste de travail sans prévenir ? Doit-on tenir compte des heures de délégation lors de la fixation des objectifs ? Les managers trouveront des réponses concrètes à toutes ces questions lors de cette formation.
À l’issue de cette formation, vous serez capable de :
Tout personnel d’hôtellerie, de restauration
CB Consulting est particulièrement sensible aux personnes en situation de handicap. L’organisme de formation mobilise les expertises, outils et réseaux nécessaires pour accueillir, accompagner, former et orienter les publics en situation de handicap.
Formation participative dans laquelle les participants pourront transposer les acquis via des mises en situation.
Powerpoint, Vidéos, Apports théoriques
Formateur pour adultes niveau Bac+ 3, 5 ans d’expérience
1.Comprendre le système de hiérarchie
2.Acquérir les connaissances juridiques indispensables
3.Rôle des représentants de proximité de son équipe
4. Agir enManager Coach
5. S’approprier le rôle stratégique des professionnels en ressources humaines
6. Développer une posture qui renforce les relations de confiance
2
Personnes
formées
96%
De clients
satisfaits
4,8/5
Avis clients
2
Sessions réalisées